- Depoda mal toplama süreçlerinde oyunlaştırma ile çalışan motivasyonu ve verimlilik sağlama.
- Eğitim süreçlerinde oyunlaştırma ( gamification ) ile çalışan memnuniyetini ve verimliliği artırma
- Depo personeli ve şoför işe alımında seçim ve değerlendirmede hızlı ve doğru seçim
- Oryantasyon süreçlerinde verimlilik sağlama.
- İşe alım süreçlerinde değerlendirme, yetkinlik ve yetenek ölçümünün oyunlaştırmayla daha hızlı ve doğru yapılması
